{"id":21019,"date":"2026-10-05T09:00:00","date_gmt":"2026-10-05T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/?p=21019"},"modified":"2026-10-07T16:52:47","modified_gmt":"2026-10-07T14:52:47","slug":"gouvernance-monday-com-permissions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/gouvernance-monday-com-permissions\/","title":{"rendered":"Gouvernance monday.com : permissions, r\u00f4les et r\u00e8gles d&rsquo;administration pour les comptes en croissance"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une bonne gouvernance monday.com repose sur trois choses : les bonnes personnes peuvent modifier les bons \u00e9l\u00e9ments, chaque espace de travail et chaque tableau a un responsable, et le compte suit des r\u00e8gles communes simples de structure et de nommage. Les permissions sont l&rsquo;outil, pas l&rsquo;objectif. En dehors de l&rsquo;offre Enterprise, les propri\u00e9taires de tableaux choisissent entre plusieurs niveaux de permissions, de \u00ab tout modifier \u00bb \u00e0 \u00ab consulter et commenter \u00bb (le quatri\u00e8me, \u00ab modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments assign\u00e9s \u00bb, n\u00e9cessite l&rsquo;offre Pro). Enterprise ajoute des permissions bas\u00e9es sur les r\u00f4les, avec un contr\u00f4le plus fin. Mais la plupart des comptes qui deviennent d\u00e9sordonn\u00e9s \u00e0 100 utilisateurs ne souffrent pas d&rsquo;un manque de fonctionnalit\u00e9s. Ils souffrent de l&rsquo;absence de responsable de la configuration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide pr\u00e9sente un mod\u00e8le de gouvernance qui fonctionne quelle que soit l&rsquo;offre, et indique quand les fonctionnalit\u00e9s Enterprise deviennent n\u00e9cessaires. Maintenir des comptes en bonne sant\u00e9 mois apr\u00e8s mois, c&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment le r\u00f4le de nos <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/services\/services-manages-monday-com\/\">services manag\u00e9s monday.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi monday.com a-t-il besoin de gouvernance ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parce que monday.com est facile \u00e0 modifier, ce qui est un atout jusqu&rsquo;au jour o\u00f9 80 personnes le modifient dans 80 directions diff\u00e9rentes. Les sympt\u00f4mes typiques d&rsquo;un manque de gouvernance :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des dizaines de tableaux quasi identiques cr\u00e9\u00e9s \u00e0 partir du m\u00eame mod\u00e8le, tous l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rents.<\/li>\n\n\n\n<li>Des libell\u00e9s de statut qui n&rsquo;ont pas le m\u00eame sens d&rsquo;un tableau \u00e0 l&rsquo;autre, si bien que les tableaux de bord se contredisent.<\/li>\n\n\n\n<li>Des automatisations appartenant \u00e0 des personnes qui ont quitt\u00e9 l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Des tableaux sensibles visibles par tout le compte.<\/li>\n\n\n\n<li>Personne ne sait vraiment qui peut approuver un nouvel espace de travail ou une nouvelle int\u00e9gration.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aucun de ces probl\u00e8mes n&rsquo;est technique. Ce sont des probl\u00e8mes de responsabilit\u00e9. La gouvernance les r\u00e9sout avec un ensemble l\u00e9ger de r\u00f4les et de r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels types d&rsquo;utilisateurs faut-il utiliser ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les principaux types d&rsquo;utilisateurs de monday.com :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Type d&rsquo;utilisateur<\/th><th>Usage type<\/th><th>Conseil de gouvernance<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Administrateur (Admin)<\/td><td>Param\u00e8tres du compte, s\u00e9curit\u00e9, facturation, int\u00e9grations<\/td><td>Deux ou trois personnes nomm\u00e9ment d\u00e9sign\u00e9es, jamais \u00ab toute l&rsquo;\u00e9quipe IT \u00bb<\/td><\/tr><tr><td>Membre (Member)<\/td><td>Travail quotidien dans les tableaux<\/td><td>Type par d\u00e9faut pour les collaborateurs qui mettent \u00e0 jour le travail<\/td><\/tr><tr><td>Observateur (Viewer)<\/td><td>Acc\u00e8s en lecture seule<\/td><td>Pour les parties prenantes qui suivent uniquement l&rsquo;avancement<\/td><\/tr><tr><td>Invit\u00e9 (Guest)<\/td><td>Personnes externes sur des tableaux partageables<\/td><td>\u00c0 revoir chaque trimestre, \u00e0 supprimer en fin de projet<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien choisir les types d&rsquo;utilisateurs est aussi une question de co\u00fbts : les personnes qui se contentent de lire ne devraient pas occuper une licence de membre compl\u00e8te. Notre <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/audit-compte-monday-com-checklist\/\">checklist d&rsquo;audit de compte<\/a> couvre cette revue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionnent les permissions de tableau ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur les offres Standard et Pro, le propri\u00e9taire d&rsquo;un tableau peut attribuer l&rsquo;un des quatre niveaux suivants aux non-propri\u00e9taires :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"1065\" src=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets.png\" alt=\"Niveaux de permissions des tableaux monday.com : tout modifier, modifier uniquement le contenu, modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments assign\u00e9s (Pro et au-del\u00e0), consulter et commenter\" class=\"wp-image-20395\" srcset=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets.png 1440w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets-300x222.png 300w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets-1024x757.png 1024w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets-768x568.png 768w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-permission-sets-650x481.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tout modifier (Edit everything) :<\/strong> consulter et modifier le contenu et la structure (colonnes, groupes, vues).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modifier uniquement le contenu (Only edit content) :<\/strong> modifier les \u00e9l\u00e9ments, mais pas la structure.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments assign\u00e9s (Only edit assigned items) :<\/strong> consulter le tableau et modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments qui leur sont assign\u00e9s (offre Pro et au-del\u00e0).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consulter et commenter (View and comment) :<\/strong> lire et publier des mises \u00e0 jour, sans modifier les champs.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur Enterprise, les permissions de tableau sont bas\u00e9es sur les r\u00f4les (propri\u00e9taire, \u00e9diteur, contributeur, contributeur assign\u00e9 et observateur), avec des r\u00e9glages plus fins pour chaque r\u00f4le. Les permissions de colonne, disponibles sur Pro et Enterprise, limitent qui peut modifier ou consulter des champs sensibles comme un budget ou des tarifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le param\u00e9trage par d\u00e9faut que nous recommandons :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tableaux de processus<\/strong> (projets, demandes, affaires) : modifier uniquement le contenu. Les changements de structure passent par le propri\u00e9taire du tableau.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tableaux personnels ou tr\u00e8s orient\u00e9s t\u00e2ches :<\/strong> modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments assign\u00e9s, pour les grandes \u00e9quipes sur Pro ou Enterprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tableaux de reporting et portefeuilles :<\/strong> consulter et commenter pour la plupart des utilisateurs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tout modifier :<\/strong> uniquement pour le petit groupe qui construit et maintient le tableau.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 quoi ressemble un mod\u00e8le de gouvernance simple ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>R\u00f4le<\/th><th>Responsable de<\/th><th>Profil type<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Administrateur du compte<\/td><td>S\u00e9curit\u00e9, gestion des utilisateurs, int\u00e9grations, facturation<\/td><td>Responsable IT ou des op\u00e9rations, plus un suppl\u00e9ant<\/td><\/tr><tr><td>Propri\u00e9taire d&rsquo;espace de travail<\/td><td>Structure et r\u00e8gles de l&rsquo;espace de travail d&rsquo;un d\u00e9partement<\/td><td>Responsable des op\u00e9rations du d\u00e9partement<\/td><\/tr><tr><td>Propri\u00e9taire de tableau<\/td><td>Colonnes, automatisations et permissions d&rsquo;un tableau<\/td><td>Responsable du processus<\/td><\/tr><tr><td>Builder<\/td><td>Cr\u00e9e de nouveaux tableaux et automatisations dans le respect des r\u00e8gles<\/td><td>Utilisateurs avanc\u00e9s form\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td>Membre<\/td><td>Met \u00e0 jour le travail<\/td><td>Tous les autres<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Formalisez-le sur une seule page. Ajoutez ensuite quatre r\u00e8gles :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"1274\" src=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles.png\" alt=\"Un mod\u00e8le de gouvernance monday.com simple : l'administrateur du compte g\u00e8re la s\u00e9curit\u00e9, les utilisateurs, les int\u00e9grations et la facturation ; le propri\u00e9taire d'espace de travail g\u00e8re la structure d'un d\u00e9partement ; le propri\u00e9taire de tableau g\u00e8re un tableau ; les builders cr\u00e9ent dans le respect des r\u00e8gles ; les membres mettent \u00e0 jour le travail\" class=\"wp-image-20399\" srcset=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles.png 1440w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles-300x265.png 300w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles-1024x906.png 1024w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles-768x679.png 768w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-governance-roles-650x575.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les nouveaux espaces de travail<\/strong> doivent \u00eatre approuv\u00e9s par un administrateur du compte.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les nouveaux tableaux<\/strong> partent d&rsquo;un mod\u00e8le approuv\u00e9, pas d&rsquo;un tableau vierge.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une convention de nommage<\/strong> pour les espaces de travail, les tableaux et les libell\u00e9s de statut.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chaque automatisation et chaque int\u00e9gration<\/strong> a un responsable nomm\u00e9ment d\u00e9sign\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les mod\u00e8les en sont la colonne vert\u00e9brale. Dans le <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/cas\/tryve-cree-des-modeles-personnalises-pour-vlerick\/\">cas Vlerick<\/a>, chaque projet utilise un mod\u00e8le coh\u00e9rent, la configuration est utilis\u00e9e par six \u00e9quipes et 65 tableaux de bord offrent une visibilit\u00e9 transversale sur les projets. Les tableaux de bord multi-projets ne fonctionnent que si les tableaux partagent la m\u00eame structure. Pour le concept, consultez notre wiki sur les <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wiki\/les-modeles-en-gestion-de-projet\/\">mod\u00e8les en gestion de projet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment structurer les espaces de travail ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Refl\u00e9tez la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s, pas l&rsquo;<a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wiki\/organigrammes\/\">organigramme<\/a> dans ses moindres d\u00e9tails. Un espace de travail par d\u00e9partement ou par grand processus fonctionne g\u00e9n\u00e9ralement bien. Regroupez les processus transversaux (par exemple l&rsquo;onboarding des collaborateurs) dans un seul espace de travail avec un responsable clair, connect\u00e9 aux tableaux des d\u00e9partements, plut\u00f4t que d&rsquo;en avoir des copies dans chacun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilisez des tableaux priv\u00e9s (disponibles sur Pro et Enterprise au moment de la r\u00e9daction) pour les RH, la finance et les dossiers clients sensibles, et documentez qui en est responsable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment l&rsquo;IA change-t-elle la gouvernance ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les assistants et agents IA agissent via les permissions des utilisateurs. Si les permissions sont trop larges pour les personnes, elles le sont aussi pour l&rsquo;IA. Avant de connecter des assistants via le <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/serveur-mcp-monday-com\/\">serveur MCP de monday.com<\/a> ou d&rsquo;activer des agents, resserrez les permissions sur les tableaux sensibles et d\u00e9cidez quels espaces de travail sont autoris\u00e9s pour l&rsquo;IA. Les questions de localisation des donn\u00e9es ont aussi leur place ici : consultez <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/monday-com-hebergement-donnees-ue-rgpd\/\">l&rsquo;h\u00e9bergement des donn\u00e9es monday.com dans l&rsquo;UE et le RGPD<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quand avez-vous besoin d&rsquo;Enterprise ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Envisagez Enterprise lorsque vous avez besoin de permissions multiniveaux ou bas\u00e9es sur les r\u00f4les dans une grande organisation, de contr\u00f4les avanc\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, d&rsquo;exigences d&rsquo;audit, ou de volumes tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s d&rsquo;automatisations et d&rsquo;appels API. Si votre probl\u00e8me, ce sont des tableaux d\u00e9sordonn\u00e9s et des responsabilit\u00e9s floues, Enterprise ne le r\u00e9soudra pas. La gouvernance, si.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que doit couvrir une revue de gouvernance trimestrielle ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La liste des administrateurs et les types d&rsquo;utilisateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Les d\u00e9parts : tableaux, automatisations et int\u00e9grations r\u00e9attribu\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Les invit\u00e9s et les tableaux partageables.<\/li>\n\n\n\n<li>Les nouveaux espaces de travail et tableaux cr\u00e9\u00e9s en dehors des mod\u00e8les.<\/li>\n\n\n\n<li>Les automatisations et int\u00e9grations sans responsable actif.<\/li>\n\n\n\n<li>Les permissions sur les tableaux sensibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trente minutes par trimestre \u00e9vitent un p\u00e9nible chantier de nettoyage plus tard.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"890\" src=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review.png\" alt=\"Revue de gouvernance monday.com trimestrielle : liste des administrateurs et types d'utilisateurs, r\u00e9attribution apr\u00e8s les d\u00e9parts, invit\u00e9s et tableaux partageables, tableaux cr\u00e9\u00e9s hors mod\u00e8les, automatisations sans responsable, permissions sur les tableaux sensibles\" class=\"wp-image-20403\" srcset=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review.png 1440w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review-300x185.png 300w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review-1024x633.png 1024w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review-768x475.png 768w, https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/monday-com-governance-permissions-quarterly-review-650x402.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles permissions de tableau monday.com propose-t-il ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout modifier, modifier uniquement le contenu, modifier uniquement les \u00e9l\u00e9ments assign\u00e9s (Pro et au-del\u00e0), et consulter et commenter. Les permissions de colonne sont disponibles \u00e0 partir de l&rsquo;offre Pro ; Enterprise ajoute les permissions bas\u00e9es sur les r\u00f4les.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels types d&rsquo;utilisateurs existent dans monday.com ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les administrateurs, les membres, les observateurs et les invit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Combien d&rsquo;administrateurs un compte monday.com doit-il avoir ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">G\u00e9n\u00e9ralement deux ou trois personnes nomm\u00e9ment d\u00e9sign\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faut-il Enterprise pour une bonne gouvernance ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas toujours. Enterprise devient important pour les permissions multiniveaux, la s\u00e9curit\u00e9 avanc\u00e9e et la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vous voulez que votre compte reste propre \u00e0 mesure que vous grandissez ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous mettons en place des mod\u00e8les de gouvernance et maintenons les comptes en bonne sant\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 nos services manag\u00e9s, pour que vos \u00e9quipes puissent continuer \u00e0 construire sans cr\u00e9er le chaos. <a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/contact\/\">R\u00e9servez un premier \u00e9change gratuit avec Tryve<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sources<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/115005315809-Board-permissions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Support monday.com : permissions de tableau<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/31152393208466-Board-permissions-on-Enterprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Support monday.com : permissions de tableau sur Enterprise<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/360019222479-Permissions-on-monday-com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Support monday.com : les permissions sur monday.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/support.monday.com\/hc\/en-us\/articles\/360002144900-User-types-explained\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Support monday.com : les types d&rsquo;utilisateurs expliqu\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/cas\/tryve-cree-des-modeles-personnalises-pour-vlerick\/\">\u00c9tude de cas Tryve : Vlerick Business School<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment gouverner un compte monday.com en croissance : types d&rsquo;utilisateurs, permissions de tableau selon l&rsquo;offre, r\u00e8gles d&rsquo;espaces de travail et responsabilit\u00e9s claires pour garder une configuration propre \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":20308,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-21019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-de-monday-com"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21019"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21156,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21019\/revisions\/21156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tryve-wp.kneet.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}